2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificação: 2024-02-18 08:14
O homem passa a maior parte de sua vida no trabalho. As responsabilidades são estritamente distribuídas lá, estruturas claras são definidas, então a equipe simplesmente precisa de eventos corporativos. As festas permitem que os funcionários relaxem, se olhem com outros olhos. As tendências são tais que os chefes de empresas e empresas estão tentando organizar não apenas um banquete em um restaurante, mas organizar a celebração mais interessante, original e memorável.
A festa corporativa tem o objetivo de unir a equipe, a realização dessas férias permite que os funcionários se sintam confiantes na estabilidade da empresa. Entre outras coisas, passar tempo juntos ajuda a aumentar o espírito corporativo, aliviar a tensão nervosa entre os funcionários, desarmar relacionamentos na equipe e desenvolver o potencial criativo dos funcionários.
Não se esqueça que, via de regra, uma festa corporativa não é apenas uma ocasião para se divertir com os colegas, mas também uma espécie de verificação de gestão. O chefe está sempre observandocomportamento de seus subordinados e tira certas conclusões. Existem até regras tácitas que precisam ser levadas em consideração.
Assim, por exemplo, a ausência de uma festa pode ser considerada desrespeitosa pelos colegas. Será difícil mudar sua opinião sobre si mesmo mais tarde. Outro ponto importante é a escolha do traje. A sua aquisição deve ser abordada com toda a responsabilidade. Você não pode escolher roupas muito extravagantes, pois podem causar ridículo, fofocas. Um terno formal estrito também é inadequado, já que uma festa corporativa é uma noite em um ambiente informal. Em outras palavras, ao escolher o traje, você deve seguir a regra da média de ouro.
A mesma regra se aplica a bebidas alcoólicas. Não vale a pena tentar tudo de uma vez, mas também é errado se recusar completamente a beber, pois os colegas desconfiarão de alguém que não bebe durante um evento de entretenimento.
Se houver o desejo de parabenizar os colegas com os quais se desenvolveram boas relações e até amigáveis, você não deve fazer isso na frente de todos, porque quem não recebe o presente pode se ofender. É errado comprar algum tipo de presente caro, isso pode colocar os colegas em uma posição desconfortável, pois muitas vezes em feriados como 8 de março, 23 de fevereiro, Ano Novo e outros, a maioria das pessoas estoca bugigangas baratas.
Ninguém ficará feliz se uma festa corporativa se transformar em uma reunião de produção, então em nenhum caso você deve resolver problemas de trabalho e geralmentedeveria falar sobre trabalho.
Curiosamente, um jornal britânico chamado "The Telegraph" realizou uma pesquisa focada em feriados corporativos. 37% dos entrevistados não queriam participar de festas com colegas, 20% flertavam com colegas com prazer, 6% presenciaram a demissão de colegas, 8% escreveram uma declaração por vontade própria. Alguns brigaram com o patrão, e 19% observaram que o feriado teria corrido muito melhor sem as autoridades.
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