2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificação: 2024-02-18 08:29
Na hora de emitir um decreto, surgem muitas dúvidas: como é um pedido de licença maternidade competente, onde encontrar uma amostra, quais documentos anexar e como obter o máximo benefício possível. Ao ler as recomendações a seguir, você pode encontrar as respostas para elas.
Como preencher a inscrição
A licença-maternidade é emitida no ato da solicitação e entrega do certificado de incapacidade para o trabalho, que é o principal documento anexo. O formulário padrão - um pedido de licença de maternidade - contém um pedido de emissão de férias indicando o período do certificado de invalidez. Se existir um atestado a confirmar que o registo foi efectuado até à 12ª semana de gravidez, pode solicitar simultaneamente o pagamento do subsídio devido.
Os pedidos de acumulação e pagamento de dois tipos de benefícios podem ser incluídos em um pedido de maternidadesair, a amostra terá o seguinte conteúdo:
Ao Diretor da Iskra LLC
K. N. Zvezdochkin
engenheiros
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Declaração.
Por favor, me conceda licença maternidade de 05 de janeiro a 24 de maio de 2015.
Por favor, me atribua e pague o subsídio devido às inscrições antecipadas.
Aplicativos:
1. Certificado de incapacidade para a série de trabalho №…
2. Certificado datado de 2014-06-17 nº 55."
Data, assinatura.
Coleta de certificados de rendimentos
Atualmente, para determinar o valor de qualquer subsídio, os rendimentos médios são calculados com base nos resultados dos dois anos civis anteriores ao ano da licença maternidade. Por exemplo, se um decreto for emitido em 2015, os valores ganhos em 2013 e 2014 serão levados em consideração no cálculo. Se você trabalhou em outras organizações durante esse período, precisará anexar certificados de valores acumulados desses locais de trabalho ao aplicativo para que sejam levados em consideração no cálculo dos benefícios. As consultas, é claro, são melhores para serem emitidas imediatamente após a demissão, mas mesmo depois elas sempre podem ser tiradas do departamento de contabilidade da organização, com exceção dos casos em que não existe mais legalmente. Em tal situação, solicita-se a obtenção de informações sobre rendimentos de anos anteriores do Fundo de Pensões ao departamento de contabilidade da organização em que você trabalha atualmente.
Forma de aumentar o valor do seu benefício
Se uma mulher no período utilizado para o cálculo estava emlicença maternidade, é aconselhável substituir esses anos por outros para aumentar o valor dos benefícios. Como não é fornecido um formulário unificado de solicitação de licença maternidade, ele é redigido de forma livre e pode ter o seguinte conteúdo:
Por favor, me conceda licença maternidade de 2014-09-02 a 2015-01-19.
Por favor, substitua 2013 por 2011 ao calcular o salário médio para benefícios, pois eu estava de licença parental de 15 de julho de 2012 a 21 de novembro de 2013 e não recebi salário durante esse período."
Se necessário, caso o contador de sua instituição não esteja familiarizado com este procedimento de cálculo, você pode fazer referência ao 255-FZ, especificamente à primeira parte do artigo 14.
Aumento da licença maternidade
As férias podem ser estendidas se a gravidez for múltipla ou se houver complicações durante o parto, por exemplo, uma operação foi realizada. Neste caso, com o pedido do certificado de incapacidade para o trabalho emitido, é redigido um pedido de prorrogação da licença de maternidade com o seguinte texto:
"Peço que prorrogue a licença maternidade por parto complicado de 21 de janeiro a 6 de fevereiro de 2015 com o acúmulo e pagamento dos benefícios desse período."
Outro tipo de licença maternidade
De acordo com a legislação trabalhista, a mãe de uma criança antes de seu terceiro aniversário também tem direito à licença maternidade. Na maioria das vezes, eles escrevem um pedido de licença de maternidade com um período máximo. O conteúdo de exemplo é assim:
Por favorconceda-me a partir de 2015-01-21 licença para cuidar de uma criança até completar três anos.
Por favor, nomeie e pague um subsídio mensal para cuidar de uma criança até um ano e meio."
Aplicativos:
- Cópia da certidão de nascimento da criança.
- Certificado de que o pai da criança não gozou a licença acima e não recebe benefícios (retirados do local de trabalho).
Caso seja necessário substituir anos no período de faturamento, isso também é indicado imediatamente no pedido.
Apesar do fato de que as férias são de três anos, uma mulher pode interrompê-la escrevendo uma declaração de que ela começa a trabalhar antes do previsto. Além disso, durante este período, as férias podem ser gozadas no todo ou em parte, o que deve ser indicado no texto do pedido. Muitas mulheres pensam que vão trabalhar quando a criança tiver um ano e meio. O principal motivo é a f alta de pagamento de férias nesse período. Mas quando chega a hora, eles estendem as férias até o fim. É mais fácil redigir um pedido de saída antecipada do que coletar certificados novamente após a renovação.
Em casos raros, a licença de uma mulher pode ser estendida até que a criança tenha 6 anos de idade, é concedida com o consentimento do empregador ou por motivos médicos.
Em qualquer caso, a licença maternidade é direito da mulher, e ela pode usá-la como quiser, inclusive transferir após o nascimento de um filho para um de seus parentes próximos, somente neste caso recolher certidões que comprovem que ninguém mais tirou férias durante este período, terá muito mais.
Usando as opções sugeridas, é fácilelaborar qualquer pedido de licença de maternidade necessário, o texto da amostra muda de acordo com os documentos disponíveis. É melhor coletar todos os certificados necessários com antecedência: quanto mais próxima a data de nascimento, mais novos problemas surgem e menos tempo leva para coletar os documentos. Você também precisa determinar quando o direito de emitir férias será usado para que você não precise gastar tempo extra escrevendo solicitações e coletando documentos.
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