2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificação: 2024-02-18 08:23
Se uma mulher trabalhadora descobre que está grávida, em relação a isso, ela tem muitas perguntas muito diferentes, mas a mais importante é como, e mais importante, quando contar a seus superiores sobre sua situação. Afinal, infelizmente, um número bastante grande de empregadores acredita que gravidez e trabalho são duas coisas muito difíceis de combinar.
Mas de qualquer forma, mais cedo ou mais tarde, uma situação interessante se tornará conhecida. E, portanto, para que não haja problemas no trabalho e uma gestante se sinta bem, é preciso lembrar as seguintes regras simples, mas muito importantes:
1. É melhor informar imediatamente as autoridades sobre sua situação. Afinal, uma mulher precisará visitar constantemente um médico, e isso, por sua vez, pode fazer com que o atraso funcione. E é por isso que a administração acredita que gravidez e trabalho são incompatíveis.
2. Você precisa planejar seu dia de trabalho com mais cuidado. Em nenhum caso você deve trabalhar demais, mas também seuAs responsabilidades não podem ser delegadas a outros funcionários. De fato, é justamente pelo não cumprimento de suas tarefas que as gestantes costumam ter conflitos no trabalho. É melhor ser honesto sobre o fato de que é difícil para você cumprir todo o volume. Nesse caso, a probabilidade de as autoridades encontrarem você no meio do caminho é muito maior. Em algumas organizações, é possível trabalhar para gestantes em casa. Nesse caso, a mulher leva certas tarefas ou parte delas para casa e as executa quando for mais conveniente para ela.
3. É claro que gravidez e trabalho são difíceis, mas ainda combinados entre si e, portanto, para manter um estado físico e mental normal da saúde de uma mulher, ela precisa fazer pelo menos quatro pausas de descanso de quinze minutos durante a jornada de trabalho.
4. E outra regra importante é comer alimentos saudáveis e saudáveis. Portanto, é melhor abandonar o almoço rápido de sempre e carregá-lo com você de casa.
Seguindo essas regras simples, toda mulher se entenderá e poderá convencer seus superiores de que gravidez e trabalho são coisas muito compatíveis.
Muitas gestantes também se preocupam com o quanto precisam trabalhar para tirar a licença maternidade. Como regra, não há restrição estrita aqui. Mas o fato é que todos os tipos de benefícios são calculados com base nos rendimentos médios recebidos pela mãe nos últimos dois anos de atividade. Portanto, é considerado ideal que a mulher trabalhe pelo menos esse período antes de sair de férias.
Se falarmos das férias em si, a licença maternidade é concedida a uma mulher quando sua gravidez é de 30 semanas. Mas os ginecologistas aconselham sair de férias mesmo no primeiro trimestre da gravidez. Essa licença pode ser tirada às suas próprias custas ou você pode ir para a licença habitual, fornecida uma vez por ano a cada funcionário. Afinal, é nessa época que ocorre o desenvolvimento intensivo do feto e a mulher deve descansar mais.
Conhecendo e observando estas regras simples, mas extremamente importantes, toda futura mamãe pode facilmente combinar trabalho e sua posição, e será capaz de provar aos outros por seu próprio exemplo que gravidez e trabalho podem ser perfeitamente combinados.
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