2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificação: 2024-02-18 08:16
O trabalho é parte integrante de nossas vidas, e as relações com os colegas afetam significativamente o humor de cada pessoa. Um dia de trabalho calmo em uma equipe amigável permitirá que você relaxe à noite e pense apenas nos entes queridos. O mais difícil é construir o relacionamento certo com o gerente, pois a tranquilidade de cada funcionário depende diretamente dele. É especialmente difícil para a equipe se você precisar parabenizar o chefe em seu aniversário. Ninguém quer assumir essa responsabilidade sozinho, então os parabéns geralmente são preparados por todos juntos. Todo esse processo pode ser dividido em várias etapas.
Conversa
As opções para parabenizar o chefe em seu aniversário devem ser discutidas com todos os funcionários com antecedência. Não espere até a última semana antes do feriado, ameaça com um cenário mal concebido e estragou o humor do herói da ocasião.
Primeiro você precisa decidir o tamanho do parabéns. Algumas pessoas acreditam que um líder que nãoconcentra a atenção dos subordinados na data de seu nascimento e evita falar sobre esse assunto, é melhor não parabenizar. Na maioria dos casos, essa opinião é errônea, e o silêncio geral pode ser considerado um simples desrespeito. De qualquer forma, é melhor organizar um parabéns, o principal é decidir se será um evento solene com um cenário alegre ou um desejo modesto de toda a equipe com um presente simbólico.
Parabéns de um chefe rigoroso
O que será o parabéns depende da equipe específica, das relações nela e do papel do chefe na vida dos funcionários. Se o líder raramente visita os subordinados, principalmente para castigar os culpados, provavelmente não há necessidade de preparar um feriado magnífico. O chefe em seu aniversário pode não vir ao escritório. Nesse caso, um presente para pequenas empresas e um cartão postal para o chefe seriam apropriados. Seu vice pode parabenizar o chefe pelo aniversário e entregar as lembrancinhas preparadas pela equipe.
Se o chefe é a alma da empresa
Se o chefe é a alma da empresa, participa da vida de cada funcionário, ajuda em assuntos pessoais, então seus subordinados podem organizar férias divertidas com um cenário adequado para a ocasião. Se o líder compartilhar suas preocupações com seus subordinados, eles certamente saberão como ele planeja comemorar a data solene. Afinal, a preparação do roteiro depende muito do local do evento. Parabéns ao chefe em seu aniversário pode ser organizado em um escritório, algunsseja uma instalação de entretenimento ou ao ar livre. Este momento, via de regra, é determinado pelo próprio líder.
Distribuição de papéis
Qualquer que seja o cenário para parabenizar o chefe pelo seu aniversário, os colegas precisam discutir questões sobre quem é responsável pelo quê. Diretamente o cenário é melhor considerar todos juntos. Se entre os funcionários há uma pessoa que conhece o líder melhor do que os outros, pode ser dada liberdade para a criatividade. Ao mesmo tempo, a equipe não deve se afastar do que está acontecendo, pois por meio de esforços conjuntos é possível criar um cenário muito original. Ao atribuir responsabilidades, deve-se levar em consideração as habilidades de cada funcionário individualmente. Um funcionário que desempenha as funções de um gerente e se comunica diariamente com um grande número de pessoas é melhor escrevendo felicitações de aniversário para seu chefe do que um mecânico trabalhando no mesmo departamento.
Escrita de roteiro
Não importa onde a comemoração aconteça, o roteiro de aniversário do chefe inclui os seguintes pontos:
- Parte introdutória. Este pode ser um breve parabéns ao deputado ou a um dos funcionários. Você pode preparar poemas ou desejos em prosa e lê-los para toda a equipe. O principal é pré-ensaiar esse momento para que não haja empecilhos.
- Parte do entretenimento. Este estágio fornece o campo mais extenso para a criatividade. Ao escolher entretenimento e competições interessantes, você precisa se concentrar nos hobbies do chefe, bem comopontos fortes dos funcionários. Por exemplo, se o líder é um grande fã de pesca, você pode organizar várias competições com a captura de "peixes" em grandes bacias com as mãos amarradas. Se alguém da equipe cantar bem, você pode incluir uma saudação musical no roteiro. Você pode envolver estranhos nos parabéns, se for o caso. Por exemplo, o gerente gosta muito de dançar. E uma das funcionárias frequenta aulas de coreografia. É improvável que ela se apresente sozinha, e tal espetáculo não trará o efeito desejado. Mas se você convidar seus colegas da escola de dança para se apresentar com uma funcionária, você receberá um parabéns original e inesquecível.
- Apresentando um presente. Esta fase pode ser combinada com a parte de entretenimento. Tudo depende do cenário do feriado. Normalmente, um presente para a cabeça é dado por toda a equipe. Sua escolha é baseada nas preferências do chefe. Se for difícil decidir, você pode comprar uma valiosa lembrança de negócios. O principal é não tornar tudo muito formal. Se seu chefe adora esportes radicais, então é melhor dar a ele um cupom de paraquedismo como presente do que um diário caro.
Feriado no escritório
Se se sabe que a equipe estará no escritório para parabenizar o chefe pelo seu aniversário, é melhor apostar na surpresa. Este evento geralmente é realizado no final do dia. Os funcionários podem, chegando ao trabalho pela manhã, parabenizar modestamente seu líder, sem trair a surpresa iminente. É melhor levar roupas festivas com você, porque as roupas chiques dos funcionários imediatamenteexpor a próxima ação. A decoração do escritório deve ser preparada com antecedência para que tudo o que resta seja pendurar balões e fitas. Empresas especializadas em serviços de celebração, cujos especialistas podem ser convidados por um determinado período, ajudarão a preparar a mesa. Eles entregarão todos os pratos combinados e servirão a mesa. Ao final da jornada de trabalho, sob algum pretexto, você precisa tirar o gerente da sala onde será o feriado, e quando ele voltar, tudo deve estar pronto.
Evento em café ou restaurante
Se a celebração for planejada em um café ou restaurante, é melhor convidar um apresentador profissional. Você pode organizar concursos por conta própria, mas em uma sala desconhecida, isso é bastante difícil de fazer. E a atmosfera do restaurante obriga a um parabéns em maior escala do que, por exemplo, diversão no escritório. O principal é que, nas condições de diversão geral e um programa claro do apresentador, não se esqueça de dizer palavras calorosas ao chefe em seu aniversário.
Parabéns na natureza
Não há nada melhor do que kebabs e músicas de fogueira em uma noite quente de verão! Se o seu chefe é da mesma opinião, sinta-se à vontade para organizar uma viagem à natureza. É verdade que é melhor discutir essa opção com o gerente com antecedência, porque a viagem exige uma certa quantidade de tempo que ele pode dedicar aos entes queridos. Afinal, aniversário é feriado em família, não há necessidade de colocar o chefe na frente de uma escolha desconfortável, que, muito provavelmente, não será a favor da equipe.
Comemorando o aniversário do patrão na natureza, você podeorganizar competições por equipes. Se a ação ocorrer em um acampamento onde há outra empresa de veranistas, você pode convidá-los para participar do entretenimento. Essas competições não apenas animarão a todos, mas também ajudarão a equipe a se unir na luta contra um inimigo comum.
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